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山东能源龙矿集团:对标“法规” 筑牢“安全堤

“参加安全教育培训就是看‘动画’,所有学习手指轻轻一点就能搞定。”4月5日,山东能源龙矿集团大恒煤业员工徐树伟指着手机上的“链工宝”说,APP涵盖疫情防控、安全培训、技能提升等多方面教程视频,在线学习达到规定学时,可参加“通关”考试。截至一季度末,该公司有659人取得复工复产安全教育培训证书。

随着全国疫情防控形势持续向好,龙矿集团外部开放矿井员工陆续重返工作岗位,企业将实现达产达效,安全生产压力也随之增大。为提升全员法治意识和安全意识,强化基层基础管理和现场安全管理,该集团在全公司开展了“学法规、抓落实、强管理”活动,将安全知识培训分成公司和矿井两个层级,为各级安全管理人员、生产技术人员“量身”定制培训计划,实现覆盖全员。

该集团向安全法律法规对标、查漏、看齐,以“查细节问题、找管理原因、保源头整改”的问题导向和结果导向,进行安全“体检”,第一时间“揪出”问题,建立“负面清单”,对照煤矿安全法律法规、安全生产标准进行整改,做到边学习、边整改、边提高,筑牢企业安全“堤坝”。

“一季度,我们对照《煤矿安全规程》第134条、151条完成了井下所有煤仓的排查,18条问题,13条建议,都得到及时整改反馈。”该集团梁家煤矿安全总监郝守田说,依法合规办矿是“铁律”,在法治保安的前提,我们丝毫不能有半点松懈和麻痹。该矿通过安全法规、井下煤仓、生产系统三重安全“体检”,各个专业、单位均建立问题清单,对标整改,闭环管理,安监处经过“健康筛查”后,再跟踪复查督办,保证问题不搁浅、不落空,百分之百整改到位。

据了解,该集团利用电视、网站、微信公众号、抖音等进行普法宣传教育,组织观看安全视频讲座,收集煤矿典型事故案例,进行事故警示教育。进入二季度后,每月将组织一次煤矿安全网上知识竞赛活动,对成绩优秀的单位、个人进行奖励。

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